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金融行业也需要向
学习型组织
发展
学习型组织
金融已成为世界大国竞争最重要的领域！
在21世纪的今天，随着我国实体经济长达30多年的快速发展，经济规模迅速扩大，经济地位不断提高，如今我国已经成为全球性的经济大国，大国经济必须要有大而强的金融作后盾。随着我国金融业的对外开放，外资金融机构的进入，不可避免地加剧了中国金融业的竞争。
金融企业通过不断地推出创新的产品和服务以保证自身竞争优势，这对金融机构员工的知识更新速度有了更高的要求，因而，金融企业组织的培训、考试频率也相对较高。而金融机构往往都有很多的分支机构，员工众多且较分散。采用传统的面授和笔试，不仅组织起来比较困难，需要花费大量的时间与精力，且难以对考核结果进行高效准确的统计分析。
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专门针对金融行业的教育培训特点推出了
金融行业解决方案
金融行业解决方案
现代金融，业务技术性强，风险大，加之现代金融业务创新层出不穷，这种情况决定了它是一种知识密集型的行业，因而需要拥有一大批高智能、高创造力、高层次的专业人才。新为公司根据金融行业企业在改革和发展过程中人才资源需求，通过新为SmartLearning学习发展系统为金融企业实现培训体系、培训实施、培训评估等的业务流程的科学规范管理。
主要包含人才培养规划、岗位素质模型、专业课程资源、培训学习、评估考核和学习档案管理等人才资源管理功能组成的解决方案。
岗位课程
新为智慧云课程中心按照金融行业的行业特点，专门以金融行业配备了一些岗位精准课程，用户选择简单快捷，可以帮助 金融企业在几天时间内快速建立自己的课程体系。
新为智慧云课程中心按照金融行业的行业特点，专门以金融行业配备了一些岗位精准课程，用户选择简单快捷，可以帮助 金融企业在几天时间内快速建立自己的课程体系。
高层管理课程
35门课程
财务会计课程
47门课程
客户经理课堂
52门课程
稽核监督课程
23门课程
风险管理课程
23门课程
人力资源课程
22门课程
柜员课堂
46门课程
成功案例
深圳证券交易所成立于1990年12月1日，是为证券集中交易提供场所和设施，组织和监督证券交易。深交所以建设中国多层次资本市场体系为使命，全力支持中国中小企业发展，推进自主创新国家战略实施。此前，深圳证券交易所主要以线下培训为主，为了让员工更便捷的学习，实现学员在任何时间任何地点都可以进行学习交流，同时减轻培训管理者的工作负担，丰富教学、考核手段，提高培训管理水平。为次，携手新为构建深圳证券交易所内部学习平台，是借助新为学习发展系统，建设一个具有公司内部的在线学习、学习监控、在线答疑、在线练习、在线考试、考试监控、成绩统计、信息发布等多种功能应用在内的综合学习管理平台，为整个公司的员工提供在线培训学习及服务，全面提高员工的专业知识和业务技能，为公司未来发展打下夲实的基础。
